Главная › Новости

Как составить заявление об уходе?

Опубликовано: 24.01.2019

КАК ПРАВИЛЬНО НАПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ?

Даже с доходной и интересной работы может возникнуть желание уволиться. В таком случае, вам необходимо будет написать заявление об уходе. О том, как правильно его нужно оформить в соответствии с требованиями трудового законодательства вы можете прочитать ниже.

- Присутствие сотрудника кадровой службы.

Составить заявление об вы можете как дома, так и на работе главное, чтобы было присутствие сотрудника кадровой службы, так как он поможет вам составить его правильно.

- Имя руководителя.

Для начала нужно взять чистый листок и в верхнем правом углу написать имя того, кому адресовано ваше заявление. Оно должно составляться на имя вашего руководителя организации. Напишете его полную фамилию, а также имя и отчество, затем должность и название компании.

- Заголовок и причина.

Сам текст необходимо озаглавить как: «Заявление об увольнении». Затем напишите свое полное имя с фамилией и отчеством и причину ухода. Если же инициатива об увольнении исходила от вас, то причину надо будет указать так: «увольнение по собственному желанию». Так же при желании у вас есть возможность пояснить свое решение об уходе. Например, если вы увольняетесь из-за переезда или поступления на учебу, то можете об этом указать.

- Дата увольнения.

Дальше необходимо написать дату, а именно тот день с которого вы хотите уволиться. Как правило, рабочий обязан проработать еще две недели перед тем, как уволиться по собственному желанию, иначе его могут уволить за прогул. Однако при хорошем отношении с начальством и вашем желании вам могут сделать исключение и прекратить трудовые отношения пораньше.

- Текущая дата.

В заключении нужно указать текущую дату, свою полную фамилию с инициалами и, конечно же подпись.

После этого необходимо передать свое заявление в кадровую службу и проследить, чтобы его зарегистрировали в соответствующем перечне текущей документации. Если все получилось правильно, то вы можете считать, что ваше заявление было принято.

Составлять такое заявление разрешено в любое время. Даже во время нахождения рабочего на больничном или в отпуске, но для этого необходимо предварительно предупредить руководство за 2 недели. В этом же случает рабочий не должен будет работать в фирме еще 2 недели.

Если по каким-либо причинам вы не сможете вручить заявление об уходе сами, то можно его отправить заказным письмом или почтой. В таком случае вам придется проработать в компании еще 2 недели.